über uns
unser Vorstand
Bernd Becker
Obermeister
Markus Mayer
kassenwart
Marc Einstädter
Stellvertretender Obermeister
Nico Roth
Schriftführer und Öffentlichkeit
Patrick Schmidt
Berufsbildungswart
Stelle vakant
Vorstand Technik
Stelle vakant
Stellvertretender Vorstand Technik
Stefan Kleespies
Gütesiegel
unser Leitbild
Leitbild der Schornsteinfegerinnung Rhein-Main in Frankfurt
Als Innung Rhein-Main besteht eine unserer wichtigsten Aufgaben darin, die Interessen des Handwerks und unserer Mitglieder als Einzelbetriebe zu vertreten sowie die angeschlossenen Mitgliedsverbände und anhängenden Mitgliedsinnungen (Kassel und Darmstadt) bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen und satzungsmäßigen Aufgaben zu unterstützen.
In diesem Bereich setzen wir uns für das Schornsteinfegerhandwerk im Austausch mit der Legislative und Exekutive dafür ein, dass der gesetzliche Rahmen für die bestehenden und zukünftigen Tätigkeitsbereiche der hoheitlich arbeitenden, bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger und der marktwirtschaftlich arbeitenden Innungs-Schornsteinfegerbetriebe so gestaltet wird, dass die wirtschaftliche Versorgung dauerhaft gesichert wird und der Weg für zukünftige Ausrichtungen des Schornsteinfegerhandwerks erhalten bleibt.
Im Bereich der Marktpartner und Verbände streben wir einen regen Informations- und Interessensaustausch zum Erhalt der bestehenden und zur Förderung zukünftiger Tätigkeitsfelder an.
Unsere Kerntätigkeiten wollen wir erhalten, neue Aufgaben besetzen und uns als kompetenter Partner für die Umsetzung der Energiewende darstellen.
Stärkung der Innungsmitgliedschaft
Ein hoher Organisationsgrad im Schornsteinfegerhandwerk ist ein wichtiger Grundpfeiler für die wirtschaftliche Sicherung des Verbandes, die Wahrung eines einheitlichen Berufsbildes und die hohe Qualität der erbrachten Dienstleistungen.
Nur durch einen hohen Organisationsgrad ist gewährleistet, dass die selbst auferlegten Handwerksnormen und Qualitätsstandards flächendeckend umgesetzt werden und ein einheitliches Berufsbild des Schornsteinfegers in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Die Aus- und Weiterbildung werden wir stets nach vorne bringen.
Imagepflege
Traditionell ist das Bild des Schornsteinfegers als „Glücksbringer“ in unserer Gesellschaft positiv besetzt. Dieses positive Bild des Schornsteinfegers spiegelt sich auch in dem Slogan „Zum Glück gibt’s den Schornsteinfeger“ wider.
Wir wollen uns stetig verbessern sowie die Selbstständigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen. Dies setzt nachvollziehbare, klar strukturierte Prozesse, den Einsatz moderner Kommunikationsmittel sowie kompetente und engagierte Mitarbeiter voraus.
Unsere interessierten Parteien sind uns sehr wichtig. Deshalb sind wir im ständigen Austausch und versuchen, unsere Partner und Kunden sowie unsere Mitglieder immer auf dem neuesten Stand zu halten.
Aus diesem Grund unterziehen wir uns der Zertifizierung gemäß DIN EN ISO 9001:2015.
Unsere Mitarbeiter und der Vorstand
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir, die Leitlinien des Schornsteinfegerhandwerks mitzutragen, insbesondere ihre Dienstleistungen gemäß den Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems des Schornsteinfegerhandwerks zu erbringen.
Wir wünschen uns ferner von unseren Mitarbeitern die Bereitschaft, stets zum Wohle des Schornsteinfegerhandwerks zu agieren und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen immer wieder den aktuellen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln.
Anwendungsbereich unseres QM Systems
Anwendungsbereich des Qualitätsmanagements
der Schornsteinfegerinnung Rhein-Main, Intzestr. 12,
60314 Frankfurt nach der ISO Norm 9001:2015
Der Anwendungsbereich konzentriert sich hauptsächlich auf die Vertretung und Unterstützung unserer Mitglieder sowie die Förderung unseres Vorstandes in allen Organisationsebenen. Die politische Vertretung unseres Berufsstandes und die Lehrlingsausbildungsförderung stehen ebenfalls an oberster Stelle.
Wir bilden unsere Organisationseinheiten in verschiedenen Abteilungen, diese setzen sich wie folgt zusammen:
Vorstand und Büroangestellte
Obermeister
Stellv. Obermeister
Abteilung Berufsbildung / Lehrlingswart
Abteilung Schriftführer
Abteilung Kasse
Abteilung Technik
Abteilung QMS
Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
Büro – Sekretärin
Das QMS-System wird in allen Abteilungen umgesetzt. Es werden kontinuierlich Verbesserungspotenziale angestrebt. Fort- und Weiterbildungen der Vorstandsmitglieder werden ebenfalls geplant und umgesetzt.
Die internen und externen Prozesse sind den einzelnen Organisationseinheiten bekannt. Der Anwendungsbereich ergeht aus der Interessenvertretung unserer Mitglieder und ist als Körperschaft des Öffentlichen Rechts eingetragen. Das QMS-System sorgt für eine systematische Führung und ständige Bewertung der Abläufe.
Die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen (gemäß Normenkapitel 8.3) wird grundsätzlich ausgeschlossen, da die Schornsteinfegerinnung Rhein-Main eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts und Interessenvertretung der Mitglieder ist und keinen industriellen Betrieb darstellt.
Vorstand Innung Rhein-Main
Abteilung QMS und Obermeister
unsere Kreisgruppen
